2017年10月23日
 2017年10月20日
 2017年09月20日
 2017年04月01日
 2017年03月02日
 2016年04月01日
 2014年06月08日
 2011年03月02日
 2010年12月07日
 2010年12月12日
 2010年10月08日
 2010年09月15日



私たち社会保険労務士は、皆様のより良い労働環境づくりのお手伝いをする人事労務のプロフェッショナルです。
知っておくと便利な知識をはじめ、労働・社会保険分野における専門的で幅広い知識を背景に、様々なサービスを提供しております。
当川越支部は、川越市、東松山市、富士見市、坂戸市、鶴ケ島市、ふじみ野市、滑川町、嵐山町、小川町、ときがわ町、川島町、吉見町、鳩山町、毛呂山町、越生町、東秩父村の6市・9町・1村と、広範囲にわたるエリアに、現在140名あまりの開業会員が日々活動しております。
ぜひ身近な存在である私たち埼玉県社会保険労務士会川越支部の会員まで、お気軽にご相談下さい。

 
計画停電による休業の取り扱いについて
更新日: 2011年03月18日
この度の東日本大震災により被災された皆様に謹んでお見舞申し上げます。
一日も早い復旧と皆様のご健康を心からお祈り申し上げます。 

今回の震災において電力供給に支障が生じ、計画停電が実施されておりますが、厚生労働省より計画停電と休業手当の取り扱いについて、通達が出されました。

通達によりますと、「停電による休業については、原則として法第26条の使用者の責に帰すべき事由による休業に該当しないから休業手当を支払わなくとも法第26条違反とはならない。」としています。

詳細は下記のリンク先をご確認ください。

厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/dl/110316a.pdf

休業手当とは?
使用者の都合(「使用者の責めに帰すべき事由」)により休業しなければならなくなった場合は、使用者は、労働基準法第26条の規定により、休業期間中について、労働者に平均賃金の6割以上を手当として支払わなければなりません。この手当を休業手当と言います。